岗位职责：

1. 监督公司制度，绩效的执行；
2. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4. 负责企业文化建设、完善与执行，贯彻落实企业文化活动及宣传；
5. 负责集团企业文化活动方案的策划及制定，组织，执行，监督及统筹协调；
6.协助完成集团重要会议、公务接待的筹备与执行；
7. 执行领导安排的其他工作。
技能要求：
1. 具有较好的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心与事业心；
2. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
3. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5. 熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6. 有3年以上行政人事工作经验者优先。